Sécurisez votre trésorerie
Détectez et traitez l’argent en attente d’encaissement.
Ne laissez plus l’argent se perdre dans l’administratif.


Aperçu illustratif — chiffres d’exemple, pas des données en direct. Les vrais tableaux de bord utilisent les chiffres de vos propres centres.

Ce qu’il faut sécuriser aujourd’hui, ce qu’il faut vérifier et ce qui est déjà attendu — chaque euro tracé.
Quatre résultats qui comptent pour un dirigeant — visibles dès le premier écran.
Détectez et traitez l’argent en attente d’encaissement.
Ne laissez plus l’argent se perdre dans l’administratif.
Jusqu’à environ 80 % des tâches administratives répétitives peuvent être automatisées, selon la configuration.
Moins de travail manuel. Moins de dossiers oubliés. Plus de contrôle.
Sanovya relie les effectifs à l’activité patient réelle et aide à optimiser praticiens, assistantes, employés, fauteuils, salles, heures d’ouverture, congés et remplacements.
Ne payez plus pour des capacités inutilisées.
MEDI et FINO expliquent ce qui se passe, pourquoi, où l’argent se perd, ce qu’il faut prioriser et ce qui pourrait arriver ensuite.
Ne cherchez plus dans les rapports. Commencez par la décision.
Sentinel gère la chaîne administrative, MEDI conseille le directeur et FINO surveille l’argent — le tout sur les mêmes données anonymisées.

Sentinel
Sentinel agit comme un robot opérationnel, pas seulement une liste d’alertes — selon vos intégrations et permissions, il peut gérer ou assister toute la chaîne administrative.

MEDI
MEDI n’est pas un chatbot générique. Il lit vos données Sanovya et répond aux questions qu’un directeur se pose vraiment.

FINO
FINO transforme vos données financières en réponses claires : où est l’argent — et par quoi commencer.
Quatre écrans réels. Une seule vue opérationnelle.
Données d’exemple uniquement. Aucune donnée patient ou centre n’est affichée.
KPIs, jauges et tendances sur l’ensemble de vos centres — en un coup d’œil.

Si l’une de ces questions est difficile à répondre aujourd’hui, de l’argent et de la capacité fuient déjà.
Chaque rejet oublié, chaque heure administrative et chaque ressource inutilisée coûtent de l’argent. Sanovya transforme les pertes invisibles en décisions mesurables.
Une nouvelle équipe de direction arrive dans un centre noyé sous l’administratif. Les effectifs ne correspondent plus à l’activité — trop d’assistants pendant les périodes creuses, tandis que les absences et les congés désorganisent les journées les plus chargées. Les professionnels passent leur temps à résoudre des problèmes administratifs au lieu de soigner les patients. De nombreux devis sont produits, mais peu sont suivis ou convertis. Plus de 60 % des rejets restent non traités ; certains dossiers tiers-payant ont plus de deux ans, et l’argent est devenu extrêmement difficile — parfois impossible — à récupérer. Personne ne sait clairement ce qui a été facturé, payé, rejeté ou oublié.
Pilot 360 rassemble l’activité. Sentinel détecte et organise les rejets, les paiements manquants et les dossiers à relancer — jusqu’à 80 % du travail répétitif automatisé, les exceptions confiées à des experts humains. Workforce compare la demande des patients, les plannings, les congés, les équipes et la capacité disponible. Medi présente chaque matin les trois décisions prioritaires. Fino montre où est l’argent et ce qu’il faut sécuriser en premier.
La direction ne subit plus les problèmes. Elle les voit, les comprend et agit avant qu’ils ne deviennent des pertes définitives.
Quatre résultats qui comptent pour un dirigeant — visibles dès le premier écran.
01 / 04 · Pilot 360
Détectez et traitez l’argent en attente d’encaissement.
Ne laissez plus l’argent se perdre dans l’administratif.
Un seul écran. Tout ce qui demande une décision aujourd’hui — déjà remonté, déjà priorisé.
6 850 €
à sécuriser — créances, rejets ou paiements à traiter
14
dossiers déjà traités par Sentinel
2
rejets prioritaires
1
praticien sous-utilisé cet après-midi
71 %
taux d’occupation des fauteuils
La demande de jeudi dépasse l’effectif actuel
1
demande de congé approuvable sans risque opérationnel
3
priorités de gestion pour aujourd’hui
Commencez par les 2 rejets prioritaires — ils représentent environ 3 120 € et bloquent le règlement des payeurs. Les fauteuils sont à 71 % : ouvrir un créneau le jeudi après-midi absorbe le pic de demande sans ajouter de personnel. La demande de congé peut être approuvée sans risque — l’effectif minimum reste couvert.
Exemple illustratif — les chiffres réels dépendent de votre activité, de vos flux et de vos intégrations.
Sanovya se superpose aux logiciels que vous utilisez déjà — sans rien remplacer.

Sentinel automatise
MEDI & FINO vous aident à décider · Workforce optimise vos ressources
Le détail technique se trouve dans « Comment ça marche ».
Sentinel gère la chaîne administrative, MEDI conseille le directeur et FINO surveille l’argent — le tout sur les mêmes données anonymisées.
Un rejet ne doit pas rester une alerte. Il doit devenir un dossier traité.

Pilot 360 briefing
Sentinel agit comme un robot opérationnel, pas seulement une liste d’alertes — selon vos intégrations et permissions, il peut gérer ou assister toute la chaîne administrative.
Lorsqu’une situation exige une vérification ou un jugement spécifique, elle est transférée au Back Office humain.
Workforce, c’est l’efficacité de la masse salariale et la capacité inutilisée — il relie vos effectifs à l’activité patient réelle pour ne plus payer une capacité que vous n’utilisez pas.

Workforce command centre
Mercredi : 5 praticiens planifiés — la demande historique en nécessite environ 4.
Jeudi : la demande dépasse la capacité disponible.
Sanovya recommande d’adapter le planning.
Planifiez à partir de la demande patient. Pas de l’habitude.
Sanovya Technologies réunit des développeurs spécialisés dans la technologie de santé et des professionnels qui comprennent les centres de santé, les processus de l’assurance maladie et des mutuelles, le tiers-payant, la facturation et la gestion opérationnelle.
Nos développeurs ne conçoivent pas des logiciels génériques. Ils comprennent les processus métier, auditent les systèmes existants et transforment les problèmes quotidiens des centres de santé en automatisation intelligente.
Sanovya Pilot 360 est une plateforme SaaS créée par et pour les professionnels de la santé.
Avant chaque déploiement, nos équipes produit et développement auditent votre logiciel, vos processus, vos KPI, vos contraintes et vos objectifs.
Elles configurent ensuite les connecteurs, tableaux de bord, alertes, automatisations et recommandations Medi autour de votre activité.
Vous n’adaptez pas votre organisation à Sanovya. Sanovya est configuré autour de votre organisation.
Configuration par métier et déploiement personnalisé — un modèle qui reste scalable.
Une plateforme, tous les secteurs
Sanovya n’est pas réservé au dentaire. Le même moteur s’adapte au fonctionnement réel de votre secteur.
Sanovya s’adapte à votre activité. Vous n’avez pas à adapter votre activité à Sanovya.
DentaireDeux offres — DIRECTOR AI inclut tout ce qui est dans ENTERPRISE+, plus l’intelligence multi-centres. HT, par centre, facturées au mois ou à l’année.
Automatisation & Back Office
23 880 € / an
Intelligence de gestion complète
Tout ce qui est dans Enterprise+
29 880 € / an
Simulateur de décision
Commencez par vos dentistes équivalent temps plein et vos centres — nous affichons une estimation illustrative : chiffre d’affaires estimé, coût administratif, coût Sanovya et différence potentielle.
Votre centre
01 / 02Veuillez saisir le nombre de centres (au moins 1) pour afficher l’estimation.
Repères illustratifs : chaque dentiste ETP représente ≈ 354 410 € / an (29 534,17 € / mois) d’activité ; coût administratif = 1 867,02 € brut × 1,42 charges patronales = 2 651,17 € / mois chacun ; coût Sanovya = 1 990 € / mois par centre (ENTERPRISE+). Le chiffre d’affaires estimé est votre activité normale, pas de l’argent en danger. Ce sont des estimations configurables, pas des résultats garantis.
Estimation illustrative — les résultats réels dépendent de votre activité, de vos flux et de vos intégrations.
L’anonymisation, c’est là où les données entrent — pas une option à activer. L’identité du patient est retirée avant tout stockage, il n’y a donc rien de sensible à divulguer.
Les noms, identifiants et coordonnées des patients sont retirés dans le Data Bridge — avant tout stockage.
La base conserve les centres, praticiens, actes, montants et KPI — jamais un seul dossier patient.
Des rôles et permissions par centre et par module font que chaque utilisateur voit exactement ce qu’il doit voir.
Chaque exécution de synchro et chaque action est journalisée — historique, décompte des lignes et piste d’audit complète.
À notre arrivée, les informations financières étaient dispersées entre plusieurs logiciels. Le planning n’existait que sur papier et devait être recréé manuellement chaque semaine. Il était impossible d’obtenir une vue fiable des praticiens présents, des besoins en personnel ou des fauteuils disponibles.
En un seul mois, Sanovya nous a permis de reconstituer clairement 91 499,85 € de flux : 23 905,04 € attendus de l’Assurance Maladie, 37 218,54 € des complémentaires santé et 30 376,27 € des patients.
Nous avons ensuite structuré le planning en un seul endroit, permettant de visualiser la présence, les heures travaillées et la disponibilité des équipes sans tout recommencer sur papier chaque semaine.
Aujourd’hui, la direction sait où est l’argent et dispose enfin d’un planning clair pour organiser le centre au quotidien.